员工被辞退应依法办理离职。依据《劳动合同法》，需与单位协商或提前通知解除合同，否则可能面临法律责任。不及时处理可能导致权益受损，如工资、社保等问题悬而未决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后这样办：1. 与单位协商，达成一致后解除劳动合同；2. 若协商无果，提前三十日书面通知单位；3. 交接工作，确保无误；4. 结算工资，核对清楚；5. 索要离职证明，办理社保转移。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被辞退，常见处理方式为与单位协商或书面通知解除合同。选择时需考虑个人权益及单位反应，协商不成再采取书面通知，确保合法合规。
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