临时工30年补偿金按工作年限计算，每满一年一个月工资。《劳动合同法》规定，临时辞退需按此标准支付补偿，否则可能面临法律责任，影响企业声誉及经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工30年补偿常见处理方式为协商或仲裁。建议先与临时工协商，达不成一致再通过劳动仲裁解决，以确保合法合规，避免纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工30年补偿处理：1. 协商：与临时工沟通，按工作年限计算补偿金，签订协议。2. 仲裁：协商无果，准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁，按裁决支付补偿。3. 诉讼：如仲裁不服，可诉诸法院，依据《劳动合同法》维权。
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