请问劳动合同一式几份？

劳动合同一式几份由当事人约定，但份数不得少于签约主体数。
根据《劳动合同法》相关规定，合同份数应满足签约主体需求，未明确规定具体份数。若份数不足，可能影响合同的有效性和执行力，导致权益受损。
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劳动合同份数自行约定。
具体操作：1. 根据签约主体个数，确定至少需要的合同份数；2. 双方协商一致，可增加份数以备不时之需；3. 确保每份合同内容完全一致，避免后续纠纷；4. 签约后，各主体妥善保管自持合同，以备查阅。
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劳动合同份数常按签约主体个数确定，处理方式为协商约定。
选择处理方式时，应确保每份合同内容一致，签约主体各持一份，以保障各自权益。如有特殊需求，可增加合同份数并明确分配。