工伤前12个月平均薪资，具体怎么计算？

工伤前12个月平均薪资，按实际工资月数计算月平均工资。依据《工伤保险条例》，工伤前工作满12个月，按月平均工资计；未满则按实际工作月数总额的平均值计；未满月按合同约定计。不及时处理可能导致工伤赔偿不准确，损害员工权益。
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按工作月数算工伤前薪资。1.满12个月：直接计算月平均工资作为基数。2.未满12个月：按实际工作的月数所发工资总额，计算月平均工资。3.未满1个月：依据劳动合同中约定的月工资标准来确定。确保计算方式符合《工伤保险条例》，保障双方权益。
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工伤前薪资计算，根据工作月数分别处理。工作满12个月，直接算月平均工资；未满则按实际月数总额均摊；未满月，依合同约定。根据实际情况选择对应方式，确保计算准确。