公司不能仅凭身份证显示退休年龄就解雇你。依据《劳动合同法》，十年以上的工龄视为有期限或无固定期限劳动合同，非法定理由不得解除，否则需承担经济补偿。不及时处理可能导致违法解雇，面临法律赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式是与公司协商或寻求劳动仲裁。若公司坚持解雇，应要求按法律规定支付经济补偿；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能随意解雇。操作如下：1.与公司沟通，明确表达不满和法律依据；2.若沟通无果，收集工作证据，准备劳动仲裁材料；3.提交劳动仲裁申请，要求按《劳动合同法》处理，确保获得应有补偿。
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