未从旧单位辞职，通常不能在新单位入职。依据《劳动合同法》，员工应与原单位解除劳动合同后才能与新单位建立劳动关系。若未解除，可能面临新单位无法办理入职手续及社保转移等问题，严重时可能导致劳动关系混乱及经济损失，应及时处理与原单位的离职手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未辞职想在新单位入职，应先处理原单位离职手续。若原单位同意，可协商快速办理离职；若不同意，需按法律规定提前通知并办理。选择处理方式时，应优先考虑避免法律风险及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未辞职不能入职新单位。操作如下：1.尽快与原单位沟通，办理离职手续，获取离职证明；2.如原单位拒绝，依据《劳动合同法》提前书面通知，并保留证据；3.完成离职后，携带证明前往新单位办理入职；4.若遇纠纷，可向劳动行政部门申诉。
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