无责底薪改责任薪资未签合同违法吗

无责底薪改责任薪资未签合同违法。依据《劳动合同法》，变更薪资需双方协商并变更合同，未签合同即变更违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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处理此类问题常见方式有协商、举报或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动行政部门举报或向法院提起诉讼，根据具体情况选择最佳方式。
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未签合同改薪资违法。处理方式：1.与公司协商，要求补签或变更合同；2.协商不成，收集证据，向劳动行政部门举报；3.或向法院申请支付令，要求公司按约定支付薪资。