员工在职期间患癌然后死亡怎么办

员工在职患癌死亡，需根据是否工伤处理。非工伤则按正常死亡，领取丧葬补助金等；工伤则按工亡待遇，赔偿更多。依据《工伤保险条例》，不及时处理可能导致员工家属权益受损，影响企业声誉。
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员工在职患癌死亡，处理方式有按正常死亡或工亡待遇处理。需根据死亡原因（是否工作相关）选择处理方式，工伤需进行工伤认定，非工伤则直接按社保规定处理。
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员工患癌死亡处理：1. 判断是否工伤，依据《工伤保险条例》；2. 非工伤，按社保规定领取丧葬补助金等；3. 工伤，立即进行工伤认定，赔偿包括丧葬补助金、抚恤金等；4. 无论是否工伤，都应及时处理，避免法律纠纷。