离职申请与辞职书法律概念不同，处理结果也各异。《劳动合同法》等相关法律规定了劳动者的离职权利，但离职申请书通常表达协商意愿，辞职书则直接表明解除合同的决心。若不及时正确处理，可能导致劳动关系混乱，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职申请与辞职书的常见处理方式包括协商和直接解除。对于离职申请，可与用人单位协商处理离职事宜；而辞职书则可直接表明离职意愿，依据《劳动合同法》解除劳动合同。选择时需考虑个人情况和单位反应。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职申请与辞职书不同。离职申请可尝试与单位协商，表达离职意向并寻求双方同意的离职条件；辞职书则需明确表达离职决心，按《劳动合同法》规定提前通知单位，办理离职手续。若单位拒绝或拖延，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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