雇主需赔偿医疗费、误工费等。依据《民法典》，提供劳务一方因劳务致人损害，接受劳务方担责。不及时处理可能导致法律纠纷加剧，影响双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主需赔偿。操作如下：1. 立即救治伤员，垫付医疗费；2. 收集证据，如医疗记录、现场照片等；3. 与雇员协商赔偿事宜，包括误工费、护理费等；4. 若协商无果，准备法律材料，考虑提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。双方可先尝试友好协商，达成赔偿协议；协商不成时，可通过法律途径解决，提起诉讼以明确责任与赔偿。
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