押金被扣可维权。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣员工工资或押金。若被扣，可能面临工资损失及合法权益受侵害。建议及时采取行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决押金被扣，可先协商后仲裁。协商是首选，快速直接；若协商无果，则申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。根据具体情况选择适合方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫押金被扣可这样处理：1.与用人单位协商，要求退还押金；2.若协商不成，准备证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.如未签劳动合同，可同时要求支付双倍工资及经济补偿金。根据具体情况灵活应对。
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