工作八个月只有工伤保险也可以辞职。依据《劳动合同法》，工伤职工辞职无时间限制，且享有工伤赔偿权利。不及时处理可能导致合法权益受损，如赔偿被拖延。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以辞职。操作如下：1.如为工伤且急需离职，直接告知单位并申请工伤赔偿；2.非工伤或不急于离职，按程序提前三天（试用期）或一个月（正式员工）提交书面辞职报告，等待领导签字后离职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律上，您可选择立刻辞职或按程序辞职。如急需离职且符合工伤条件，可直接辞职并申请工伤赔偿；否则，建议按正式员工流程，提前一个月提交辞职报告。
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