生育津贴五个月未支付，应依法追讨。依据《劳动合同法》等，用人单位需按时支付生育津贴，否则构成拖欠工资，影响员工权益，可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理生育津贴未支付问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。优先尝试与单位协商，无果后依次选择调解、仲裁，最后考虑诉讼，根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生育津贴未支付，这样处理：1.协商：直接与单位沟通，要求支付生育津贴，明确支付时间和方式。2.调解：若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。3.仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，等待裁决。4.诉讼：仲裁后单位仍不支付，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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