生病离职医院开具生病证明需要什么

生病离职时，医院需开具包含病情、建议休息期等内容的证明。分析：根据劳动法规定，员工因病需离职时，应提供由正规医疗机构出具的病假证明，该证明需详细列明员工的病情、预计康复时间及建议的休息期限，作为员工请假或离职的法律依据。提醒：若医院拒绝开具或开具的证明内容模糊不全，可能影响到员工的离职手续及后续权益，此时应及时咨询律师或劳动部门。
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具体操作：1）与医院沟通时，携带个人身份证明及病历资料，明确告知医生离职需求，请求开具详细病假证明。2）若医院拒绝，记录拒绝理由及沟通时间，准备向当地卫生行政部门投诉，附上相关证据材料，如沟通记录、病历等。3）考虑法律途径时，先咨询律师了解自身权益及法律程序，准备必要的证据材料，如医院拒绝证明的记录、劳动合同等，考虑提起劳动仲裁或诉讼。在此过程中，保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，处理生病离职医院开具证明的问题，常见方式有：1）与医院沟通，明确所需证明内容；2）若医院不予配合，可向卫生行政部门投诉；3）必要时，通过法律途径维护自身权益。选择建议：根据具体情况选择处理方式。若沟通顺畅，首选与医院直接沟通；若遇阻碍，可考虑投诉或法律途径，但需权衡成本与时间。