用人单位随意更改工资计算方式违法。依据《劳动合同法》，变更合同需协商一致，随意更改违反此原则，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，劳动者可与用人单位协商或向劳动部门投诉。若协商无果，应及时向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位改工资方式违法。应对方式：1. 与用人单位沟通，要求恢复或补偿；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察投诉；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，要求赔偿。
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