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生病不能胜任工作有补偿金吗

吴亮律师2025-07-03庆元律师

生病不能胜任工作,公司应给予经济补偿。依据《劳动合同法》,医疗期满后不能胜任工作,用人单位可解除合同但需支付补偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响公司声誉及面临法律处罚。
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生病不能胜任工作,常见处理方式为协商解除或支付补偿金。选择时应考虑员工病情、医疗期及公司实际情况,确保合法合规,避免法律纠纷。
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生病不能胜任可获补偿。操作如下:1. 确认医疗期已满;2. 评估能否胜任原工作或调岗;3. 不能胜任则协商解除,支付补偿金;4. 确保手续合法,避免纠纷。

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