企业退休不给劳动合同怎么办

退休后单位不给劳动合同可签聘用协议。依据《劳动部办公厅复函》及《劳动合同制度通知》，退休后不签劳动合同，而是签聘用协议，明确工作内容等权利义务。不及时处理可能导致权利义务不明确，引发纠纷。
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企业退休不给合同，常见处理为签订聘用协议。根据相关法律法规，协议中应明确工作内容、报酬等，发生争议时，优先协商解决。选择处理方式时需考虑实际情况和双方意愿。
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退休不给合同签聘用协议。1. 明确聘用协议内容，包括职责、报酬、医疗等。2. 约定提前解除条件及处理方式，无约定时协商解决。3. 遇纠纷，先协商；协商不成，可寻求法律途径解决。