未达到尘肺的诊断标准，能否向雇主提出赔偿要

未达到尘肺诊断标准，一般不能提出赔偿。依据《工伤保险条例》，赔偿需基于工伤鉴定结果。未达标准意味着不符合赔偿条件，若强行要求，可能影响与雇主的劳动关系，且无法律支持。
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常见处理方式为保留劳动关系或协商补偿。若未达尘肺标准但工作受影响，可与雇主协商调整岗位或补偿。选择应基于实际情况和双方意愿，确保合法合理。
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不能赔偿。操作建议：1.确认尘肺诊断结果，未达标则无法律依据要求赔偿；2.与雇主沟通，说明实际情况，争取调整工作岗位或获得一定补偿；3.若沟通无果，可咨询专业律师，了解其他合法途径维护权益。