69年生的企业职工，到60岁能否享受退休待遇？

69年生的企业职工，60岁时通常可享受退休待遇，但需满足条件。分析：根据我国法律规定，企业职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可享受基本养老保险待遇。目前，男职工的法定退休年龄为60周岁。因此，69年生的男职工在60岁时，若满足缴费年限要求，即可享受退休待遇。提醒：若达到退休年龄却未收到退休待遇通知，或单位拒绝办理退休手续，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达退休意愿，并提供身份证明、工作年限证明等材料。若单位同意，可按照协商结果办理退休手续。2.申请劳动仲裁：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。3.提起诉讼：如对劳动仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提交充分证据，如劳动合同、社保缴费记录等，以证明自身权益。法院将依法作出判决，保障劳动者合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商，二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，了解具体情况。若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁相对快捷，而诉讼则更具法律效力。