竞业协议的法律效力如何确定

关于竞业协议的法律效力，如果协议内容合法且双方自愿签署，那么它将具备法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应遵循合法、公平和自愿原则，竞业限制条款也必须符合这些原则，否则将需要承担违约责任。
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双方签订的竞业协议在履行中具有法律约束力。协议履行中如发生竞业行为，应按约定承担支付违约金的责任；若无竞业行为，则按照协议正常履行即可。这是处理竞业协议的一般方式。
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要确定竞业协议的法律效力，具体操作如下：首先确认协议内容是否合法、双方是否自愿签订；如存在争议，应收集证据以证明协议的效力；根据具体情况选择主张赔偿或起诉要求解除协议；若需要专业法律指导，可寻求专业律师的帮助。

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