工作42年后退休，工资是怎样的？

正科级公务员退休工资需综合多因素计算。分析：正科级公务员退休后的工资（养老金）并非仅由职务和工作年限决定，还涉及个人缴费基数、缴费年限、当地平均工资水平等多个因素。根据《公务员法》及相关规定，公务员退休后享受国家规定的养老金和其他待遇，具体数额需由当地社保部门根据个人档案和缴费记录综合计算。提醒：若退休后发现养老金数额与预期有较大出入，或存在未按时发放等情况，可能表明存在问题，应及时咨询当地社保部门或寻求法律帮助。
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具体操作：1.咨询社保部门：携带个人身份证明、工作档案等材料，前往当地社保部门咨询退休工资计算方式和具体数额。2.申请行政复议：若对社保部门提供的退休工资数额有异议，可向当地人力资源和社会保障局提出行政复议申请，提交相关证据和材料，等待复议结果。3.提起行政诉讼：若行政复议结果未能满足诉求，可向当地人民法院提起行政诉讼，要求法院对退休工资数额进行裁决。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如工资单、缴费记录等，以证明个人权益。同时，需遵守法庭规则，积极参与庭审过程。请注意，在处理此类问题时，应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，及时寻求专业法律人士的帮助也是明智之举。
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处理方式：从法律角度看，处理正科级公务员退休工资问题的方式主要包括咨询社保部门、申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试咨询社保部门，了解具体计算方式和依据；若对结果有异议，可申请行政复议，由上级部门重新审查；若复议结果仍不满意，可考虑提起行政诉讼，通过法律途径维护自身权益。