工作中遭遇不公平待遇，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临罚款及赔偿。长期不公待遇可能导致劳动者权益受损，影响生活与工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对不公平待遇，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。建议先尝试与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报；若问题未解决，再申请劳动仲裁；对仲裁不满，则向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不公待遇可维权。操作如下：1. 与雇主沟通，表达诉求；2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交证据举报；3. 如需进一步解决，准备材料向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁不满，15日内向法院起诉，维护自身权益。
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