六十多岁被辞退的保安有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，被辞退保安可获经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资。若公司未依法赔偿，保安的合法权益将受损，可能面临经济损失和生活困境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退的保安常见处理方式是要求经济补偿。若公司拒绝，可选择协商、调解或劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安被辞退可要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2.若协商无果，收集证据，如工作证明、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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