公司结业后，员工有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿金按工作年限和工资标准计算，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理结业员工赔偿的常见方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试协商或调解，若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼，以确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结业应赔偿员工。具体操作：1.协商：与员工沟通，达成赔偿协议；2.调解：请第三方介入调解，寻求双方满意方案；3.仲裁诉讼：若协商调解无果，准备证据材料，提起劳动仲裁或诉讼。
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