不续签劳动合同赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位提出解除，需支付经济补偿；若劳动者违规，则用人单位可不续签且不赔偿。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不续签劳动合同的常见方式有协商和仲裁。应先尝试与用人单位协商解决；协商不成时，可申请劳动仲裁来维护自身权益。选择方式时需考虑效率和成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不续签劳动合同需分情况处理。若用人单位提出解除，应要求支付经济补偿；若因劳动者原因不续签，则无赔偿。具体操作：1.与用人单位沟通，明确不续签原因；2.若符合赔偿条件，协商赔偿金额；3.协商不成，准备证据申请劳动仲裁。
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