幼儿园辞退员工后降工资不合法。依据《劳动法》等，辞退应结算原工资待遇，降工资需双方协商。未经协商降薪，员工可维权，否则影响员工权益及法律尊严。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 若被降薪，先与园方沟通，要求恢复原工资；3. 沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 若涉及编制问题，可同时向教育局反映情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，员工可申请劳动仲裁或向教育局投诉。选择方式需根据具体情况，如合同内容、降薪证据等。劳动仲裁适用于合同纠纷，投诉则适用于违规解聘。
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