退休上到生日那天吗

退休通常是从生日当天开始计算的。分析说明：从法律角度来看，退休的开始时间通常与员工的出生日期紧密相关，依据国家关于退休年龄的规定，员工达到法定退休年龄的当日即可视为退休生效日。这意味着，一旦员工年满法定退休年龄（如男60岁，女55岁或50岁，具体依规定），其退休状态从生日当天起生效。提醒：若单位在员工生日后仍未办理退休手续或继续扣除社保等，可能表明存在问题，应及时咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. **沟通确认**：与单位人力资源部门明确退休生效日期，了解退休手续进度。2. **查阅法规**：查阅《劳动法》、《社会保险法》及相关退休政策文件，确认自身权益。3. **准备证据**：收集个人身份证明、工作记录、社保缴纳证明等证据材料。4. **劳动仲裁**：若单位拒绝承认退休或拖延办理手续，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。5. **法律诉讼**：仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼，要求单位履行退休手续并赔偿损失（如有）。6. **咨询律师**：在整个过程中，如遇复杂法律问题或争议较大时，应及时咨询专业律师以获取专业建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理退休问题的方式主要包括：与单位人力资源部门沟通确认、查阅相关法律法规及政策文件、以及必要时向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位内部沟通解决，若沟通无果，则查阅相关法律法规作为依据，必要时可通过法律途径维护自身权益。