52岁女职工已缴纳13年社保，满15年社保能否退休？

52岁女职工转为灵活就业后，满15年社保可申请退休，但需符合特定条件。分析：根据我国相关法律规定，女职工正常退休年龄为50岁（或55岁，视具体情况而定），但转为灵活就业后，其退休条件可能有所变化。关键在于是否满足累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年的要求，并且需符合当地关于灵活就业人员的退休政策。此外，还需考虑个人档案中的工种、身份等因素对退休年龄的影响。提醒：若女职工在达到法定退休年龄后，因社保缴纳年限或身份问题无法顺利退休，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解当地退休政策、核对个人社保缴纳记录、以及咨询社保部门或法律专业人士。选择方式：首先，应详细查阅当地关于灵活就业人员的退休政策，确保自己符合退休条件；其次，核对个人社保缴纳记录，确保缴费年限无误；最后，如有任何疑问或不确定之处，应及时咨询社保部门或聘请专业法律人士进行解答和指导。
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具体操作：1.**了解政策**：首先，需详细了解当地关于灵活就业人员的退休政策，包括退休年龄、缴费年限等具体要求。2.**核对记录**：通过当地社保部门或网上服务平台，核对个人社保缴纳记录，确保缴费年限已满15年。3.**准备材料**：根据当地政策要求，准备退休申请材料，如身份证、社保卡、个人档案等。4.**提交申请**：将准备好的材料提交至当地社保部门或指定机构，进行退休申请。5.**等待审批**：社保部门将对申请材料进行审核，如符合条件，将批准退休并核发养老金。6.**咨询法律人士**：如在申请过程中遇到任何问题或疑问，应及时咨询法律专业人士，以确保自身权益得到保障。