农村养鸡场工作七天后辞职怎么办

辞职后应获相应工资及补偿。依据《劳动法》，劳动者有权辞职并获取工资，若未支付，可申请仲裁或起诉，否则将面临法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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常见处理方式为举报、仲裁、起诉。选择时应考虑效率与公正，举报快速但可能效果有限，仲裁较为公正但需时间，起诉则是最终手段，适用于对仲裁结果不满时。
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辞职后处理办法：1. 举报：向劳动行政部门反映，快速但可能效果有限。2. 仲裁：向劳动仲裁委员会申请，公正但需等待裁决。3. 起诉：对仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。4. 工资与补偿：要求支付全额工资及25%经济补偿金。