雇主单方面解约怎么赔偿

雇主单方面解约，若违法需付二倍赔偿。按《劳动合同法》，若公司违法解除合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，严重影响员工权益。
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对雇主单方面解约，常见处理方式是协商或申请仲裁。若协商无果，可申请劳动仲裁，要求继续履行合同或索赔二倍经济补偿，依据《劳动合同法》相关规定操作。
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雇主单方面解约，处理方式如下：1. 首先尝试与雇主沟通协商，了解解约原因及赔偿方案。2. 若协商不一致，可收集证据，如合同、工资单等，申请劳动仲裁。3. 仲裁不服时，可向法院提起诉讼，要求赔偿或继续履行合同。