在工伤保险赔付后，是否要支付我额外的务工费

工伤保险赔付后，公司或需支付额外务工费。依据《工伤保险条例》，保险赔付不足部分由用人单位承担，包括停工留薪期福利等。若不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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务工费需视情况定。处理方式：1.与公司协商，明确赔偿项目及金额；2.若协商无果，收集证据，如医疗记录、工资单等；3.申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，依据《工伤保险条例》要求赔偿。
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公司支付额外务工费方式多样，可协商或依法要求。建议先与公司协商，协商不成可依据《工伤保险条例》等法规申请劳动仲裁或诉讼。