拖欠工资的工人拆除工地材料造成损坏，他们需

拖欠工资工人拆材料损坏需担责。依据《劳动法》，拖欠工资可申请赔偿，但损坏财物也需赔偿，否则可能面临法律追责，严重影响个人信用及未来就业。
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需担法律责任。操作方式：1.与雇主沟通，要求支付工资并协商损坏赔偿；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并保留证据；3.申请劳动仲裁，要求赔偿工资及损失；4.必要时，向法院起诉，维护自身权益。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，仍无法解决则可向法院提起诉讼。