一个月未满勤且有公休两天，底薪应该除以多少

月未满勤且公休两天，底薪应除以21.75天算日工资。依据《劳动法》规定，年工作天数=365-104=261天，月工作天数=261÷12=21.75天。不及时正确处理，可能导致员工薪资计算不准确，引发劳动纠纷。
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处理此类问题，常见方式为按法律规定计算日工资。选择方式时，应确保遵循《劳动法》规定的工作天数计算原则，以确保薪资计算的准确性和合法性。
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底薪除以21.75算日工资。具体操作：1.确认月工作天数为21.75天；2.用底薪除以21.75得出日工资；3.若请假，需按实际出勤天数调整。注意，确保计算过程遵循《劳动法》规定。