社保未缴纳怎么补交

社保未缴纳可通过向社保局申请补缴。从法律角度看，社保缴纳是用人单位的法定义务，未缴纳需承担法律责任。若长期未缴或拒绝补缴，表明问题严重，应及时咨询律师并采取法律手段。分析说明：根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社会保险费。若用人单位未按时足额缴纳，社保局有权要求其补缴，并可能处以罚款。员工个人也有权要求用人单位补缴社保，以保障自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理社保未缴纳问题主要有两种方式：一是与用人单位协商补缴；二是向社保局投诉并要求用人单位补缴。选择建议：若与用人单位关系良好，可先尝试协商补缴。若协商无果或用人单位拒绝补缴，应及时向社保局投诉，并提供相关证据以支持自己的主张。
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具体操作：1. 协商补缴：与用人单位沟通，明确补缴金额和补缴时间，签订补缴协议并督促用人单位按时补缴。2. 投诉补缴：向社保局提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、社保缴纳记录等。社保局将进行调查核实，并要求用人单位补缴社保费用。若用人单位拒绝配合，社保局可采取强制措施，如罚款、查封财产等。3. 法律诉讼：若社保局处理无果，员工可向法院提起诉讼，要求用人单位承担社保补缴责任及相应的法律责任。在诉讼过程中，员工需提供充分的证据证明用人单位未缴纳社保的事实。