离退休不足5年解雇怎么赔偿

离退休不足5年被解雇，赔偿视情况而定。若无故辞退，依据《劳动合同法》，单位需支付双倍经济补偿。未及时赔偿，可能导致劳动者生活困难，影响退休生活。
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离退休不足5年被解雇，应这样处理：1. 与单位协商，要求合理赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》争取权益。
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离退休不足5年被解雇，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首选与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据《劳动合同法》维护权益。