我可以不签离职时的竞业协议吗？

可以不签离职时的竞业协议，但需明确双方意愿。《劳动合同法》规定竞业限制应在劳动合同时约定，且针对特定人员。若非此类人员或未提前约定，拒绝签署合理。不及时处理可能导致被迫接受不利条款，影响职业发展。
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离职时面对竞业协议，可选择签或不签。应先判断自己是否属于竞业限制人员，再审视协议内容是否合理。若非限制人员或协议不公，可拒绝签署并寻求法律咨询。
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可以不签。操作如下：1.确认自己是否属于高级管理、技术或保密人员；2.若不属于，明确拒绝签署，并保留书面记录；3.若公司坚持，可寻求劳动仲裁委员会或律师帮助，确保权益不受损。