计件工资工伤期间工资待遇怎么算

工伤期间计件工资按原工资福利待遇支付。依据《工伤保险条例》，工伤期间工资待遇不变，单位需按月支付。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤恢复及生活。
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工伤期间工资照发。具体操作：1. 单位应继续按月支付原计件工资；2. 若工伤职工评定伤残等级且需护理，向劳动能力鉴定委员会申请，从工伤保险基金获护理费；3. 确保工资及护理费按时支付，避免法律纠纷。
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工伤期间工资待遇问题，常见处理方式是单位按月支付原工资福利。若评定伤残等级且需生活护理，则可申请工伤保险基金支付护理费。选择方式需根据工伤具体情况及劳动能力鉴定结果决定。