退休前发现工龄被少算了两年，我该如何操作？

发现工龄被少算，可申请单位更正或向劳动仲裁部门投诉。分析说明：工龄对于退休待遇有重要影响。如档案内证明齐全，首先应尝试与单位人事部门沟通，要求其依据档案更正工龄。若单位拒绝更正，可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁部门提起仲裁，维护自身合法权益。提醒：若单位态度消极，拒绝配合更正，或劳动仲裁结果不满意，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作如下：1.与单位协商：携带完整档案证明，与单位人事部门沟通，要求其依据档案更正工龄。2.提起劳动仲裁：如单位拒绝更正，向劳动仲裁部门提交申请，附上档案证明，说明工龄被少算的情况，要求仲裁部门裁决单位更正。3.法律诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可聘请律师，向法院提起诉讼，要求单位赔偿因工龄少算导致的损失，并提交相关证据。在整个过程中，务必保留好所有与工龄相关的文件和证据，以备不时之需。
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常见处理方式：与单位协商更正、提起劳动仲裁、法律诉讼。选择建议：首先尝试与单位友好协商，这是最便捷的方式。若协商无果，可提起劳动仲裁，这是解决劳动争议的法定程序。若劳动仲裁仍无法解决，可考虑法律诉讼，但需注意诉讼成本和时间成本。